перевод зарплаты на карточку образец приказа

Другие материалы по теме: Как перевести зарплату на карточку - перевести зарплату на карточку, безналичная форма оплаты труда, внести изменения в коллективный договор

Как перевести зарплату на карточку Советы Эксперта - Консультанта по финансовым вопросам Фото по теме На многих предприятиях России бухгалтерия осуществляет перевод заработной платы на банковские карты работников. И сотрудники этих бухгалтерий, и сами работники уже имели возможность убедиться, насколько удобнее безналичная форма оплаты труда, которая, кроме того, позволяет сократить объем работы бухгалтера-кассира и отказаться от услуг инкассаторов. Если ваше предприятие планирует переход на такую форму оплаты, к этому необходимо подготовиться заранее. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 В том случае, если безналичная форма оплаты труда не предусмотрена ни в коллективном, ни в трудовом договоре, работникам отдела кадров или бухгалтерии необходимо провести разъяснительную работу с сотрудниками предприятия и объяснить все преимущества этого способа получения заработной платы. Получите письменное согласие работников о переходе на новую форму оплаты. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 На основании согласия работников внесите изменения в коллективный договор и издайте приказ о введении на предприятии безналичной формы оплаты труда. Укажите в приказе дату, с которой заработная плата сотрудников будет переводиться на банковские карты. В приказе перечислите документы, в которые необходимо внести соответствующие изменения: коллективный и трудовые договоры, локальные нормативные акты, регламентирующие выплату зарплаты сотрудникам, например, в положение об оплате труда, в должностные инструкции бухгалтера-кассира. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 В приказе также обяжите провести необходимую работу отделу кадров и бухгалтерии, назначьте ответственных за введение новой формы оплаты труда. Поручите в приказе главному бухгалтеру предприятия (с указанием срока выполнения) заключить договор на обслуживание с банком. Ознакомьте с приказом всех, упомянутых в нем лиц, а также работников вашего предприятия под подпись. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 Заключите договор с банком о выпуске пластиковых карт работникам вашей компании. Соберите с работников предприятия заявления с просьбой о том, что бы их зарплата перечислялась на указанные расчетные счета, открытые в этом банке. Заключите с ними дополнительные соглашения к тем трудовым договорам, которые были подписаны при приеме на работу, в них оговорите новые условия оплаты за труд. Рекомендуем обратить внимание на следующие советы консультанта по финансовым вопросам Переход на безналичную систему оплаты труда ЂЂЂ добровольный. Поэтому те сотрудники предприятия, которые откажутся переходить на нее, обязаны письменно сообщить об этом. После внесения изменений в коллективный договор, работодатель имеет право удерживать из их заработной платы оплату за услуги инкассации . Надеемся ответ на вопрос - Как перевести зарплату на карточку - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -

Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.

Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -

» » » » » » » » » »

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Как перевести зарплату на карточку - перевести зарплату на карточку, безналичная форма оплаты труда, внести изменения в коллективный договор » Мир Денег